為深入貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，在廣大青年員工中進一步匯聚聽黨話跟黨走，成為可堪現代化重任的好青年，9月12日下午，公司黨委書記、董事長牛強結合公司發展歷程為青年員工講授了青年精神素養提升工程第一課。包括2023年新入職員工在內的50余名青年員工通過線上或線下的方式參會。

牛強從習近平總書記今年對青年作的一系列重要講話出發，結合自身經歷闡述了對“志氣、骨氣、底氣”的理解，激勵青年員工知難而進、迎難而上，擔負起新一代賽迪青年的歷史使命。并聚焦“三個問題”，結合企業發展歷程談看法，向青年員工講述了中冶賽迪集團從1958年成立冶金工業部重慶黑色冶金設計院至今走過的65年歷程，以及打造裝備制造體系的探索過程。中冶賽迪裝備作為集團發展的核心“硬支撐”，從2006年賽迪川潤機械發展到現在，經歷了三大重要轉折，逐步建立了一套完備的裝備制造體系，已經具備與世界一流企業對標的實力，同時依托產品經理團隊，圍繞核心裝備產品制造打造獨具特色的標準制造模式，在產品化道路發展道路上不斷探索，在機遇與挑戰中不斷前行。牛強認為我們要成為世界一流企業，其核心在青年，新時代企業發展需要廣大青年員工樹立終身學習的觀念，樹立遠大理想、艱苦奮斗、吃苦耐勞、調整心態，擺正位置。

課上，牛強向青年員工提出四點希望：

一是堅定理想信念。青年員工的理想信念關乎企業的未來，希望廣大青年員工立長志、立大志，以強國強企為遠大志向，把個人夢主動融入國家夢、企業夢，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。

二是堅持創新引領。目前賽迪裝備正處于發展的關鍵時期，要走出所謂的“中等收入陷阱”，需要將“研發-設計-制造-運維”緊密結合，依靠技術創新驅動公司全生產要素的發展。青年員工要積極投身研發，創新創造，助力賽迪裝備走出屬于自己的發展道路。

三是發揚斗爭精神。在當前奮進新時代新征程背景下，機遇前所未有，挑戰也空前艱難。面對競爭激烈的市場環境，青年員工要充分發揚“三個務必”蘊含的精神實質，敢于沖鋒在前，敢于啃硬骨頭，在嚴峻挑戰中經風雨、壯筋骨、練本事，以實際行動踐行自立、自強的企業精神。

四是增強責任擔當。每一代人都有自己的使命、責任，企業的發展離不開每一代人的傳承和接續奮斗，青年員工要將自身發展與公司發展相結合，以蓬勃朝氣、昂揚銳氣、充足底氣為賽迪裝備高質量發展貢獻青春才智。